员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动，公开课、内训、等均为常见的员工培训及企业培训形式。为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新基本的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

森普软件注重培养员工的整体能力发展和技术培养，在每周四进行各部门人员进行小组制轮流准备培训课程进行相关基础知识讲解培训，全公司人员进行参与培训。

这次有我们的首席架构师进行公司产品及相关产品的延伸培训，在帮助业务人员理顺产品思路的基础上，也帮助技术人员提高了对市场上软件产品的认识度、开发语言和相关归属类型。

通过架构师的课程讲解，每个人都有或多或少的收获，理清了以前众多不理解的产品概念，虽然只有45分钟的课程，但我们相信长期的课程培训可以帮助每个员工都得到成长。