政府OA人事管理功能

随着现在大部分OA平台的使用，大家可能对OA的办公平台都比较熟悉了，这篇文章主要讲一下其中的人事管理系统。政府OA办公系统的人事管理模块可以为各政府机构员工建立完整的档案管理，记录各政府企事业单位的新人员进入、人员调出、员工的信息、员工的培训、人员的调整等方面对政府企业进行全面人事管理，包含了一个员工在政府企业的整个生命过程。还有员工工资变动、奖惩情况、人事合同等资料，通过对员工工作情况进行考评，进行相应的奖惩和工资核定。其中员工招聘包括招聘申请、入职审批、转正申请、员工合同这几个流程，人员的调整包括离职审批、离职办理、人事异动办理等流程。下面具体说一下OA人事管理主要的几个功能。

OA人事管理功能

1. 人事档案

政府管理人员可以在参数设置里设置民族信息、政治面貌、员工状态、出生年月等参数，编辑人事档案时可指定是否为系统用户，也可与具体的系统用户联系在一起；人事档案内容包括：基本信息、联系方式、个人简历、工作经历、家庭关系、个人照片、任职情况。其中工作经历和家庭关系可动态增加条目。人事档案包括离职员工信息、退休员工信息。提供综合查询统计功能，删除人事档案将放进回收站。

2. 人事异动办理

在政府机构中离职过程都是属于人事异动的一个流程，人事异动指的是员工晋升、降职、调职、加薪、降薪、复职等过程，人事异动办公主要是记录异动原因、异动人员等信息。

3. 培训管理

在政府机构中培训是一种很重要的事情，培训功能主要提供审批、提醒功能。拟订培训计划时需要选择参加培训的人员、培训的开始时间和结束时间；可指定是否需要提醒，提前多少天提醒；可由管理人员设定培训审批流程模板；在拟订培训计划时可选择已指定的审批流程模板，也可以使用流转的方式进行培训。

4. 员工合同

政府各部门人员入职后都要签订合同，这是对政府企业的一种管理态度，也是对员工的一种认真负责的态度。员工合同是政府与人员签订的一份工作协议，一般的企业都是签订一年，以后再续签，此功能记录合同的人员、入职时间、合同开始时间、合同期限等信息。

5. .考勤管理

考勤管理也是比较重要的，关系到个人的考勤情况。考勤管理与“签到签退”关联。使用前由管理人员设置签到签退时间以及设置休息日；可由人事管理人员设置请假信息；出勤管理列出当天的签到信息和请假信息；如果某些员工不需要签到，可以在“月考勤登记”中进行登记，一旦进行登记后，该员工的签到信息失效；考勤管理提供按照各种条件的综合查询。

6. 加班流程管理

一般政府机构每天都会有领导人员加班的，所以加班的记录就需要有一个规范流程，加班流程管理是登记记录人员加班信息，需记录加班人员姓名、员工编号、部门名称、加班类型、加班日期、开始时间、结束时间、加班时数、加班事由。

7. 福利管理

福利管理可以由管理人员自行添加删除各种福利，并设置各种交纳比例；设置好福利名称以及比例后，可按照实际情况添加参加福利的人员；交纳保险按照月份交纳，每次交纳均按照已经设置好的比例和参加福利的人员自动计算。已经交纳的保险提供取消功能、个人查询功能、综合查询统计功能。

8．出差流程管理

出差流程是可以获取出差人员信息并记录，可以获得出差人姓名、员工编号、部门名称、职位、开始时间、结束时间、出差天数、预支费用、出差地点、出差事由、备注信息等，方便查询记录。

政府OA人事管理功能主要是保证了政府办公平台的管理流程，是政府办公更方便快捷，大大提高了政府机构的办事效率，加强了政府机构的管理水平。

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