相信每个公司都有在用HR人力资源管理系统，那么，我们公司的人力资源管理系统的优势到底在哪里呢？小编就带大家一起来看一下。

人事方面

全面管理人事日常事务，个人资料详细周到，同窗多页的界面方式让你轻松完成所有工作。

除人事的基本功能模块外，还支持证件管理、人事提醒(试用到期提醒、合同期满提醒、员工生日提醒、证件到期提醒)以及齐全的人事档案管理(人事基本资料、社会关系、工

作经历、教育经历、专业技能、证件管理、变动情况、奖罚情况、合同管理等)、人事黑名单管理等；

全面支持各种工卡、证卡打印，此外还可以根据工厂需求自定义工卡样式，支持员工照片全自动打印；

人事汇总分析报表，让你详细掌握人力的各种汇总情况；

人事决策分析图形，让你简洁明了掌握人事总体情况；

行政方面

系统扩展选配功能有：招聘管理、班车管理、员工培训管理、办公用品管理、考核评估管理、宿舍管理、

工作服管理、物品借还管理、社会保险管理、商业保险管理、图书借还管理、固定资产管理等功能模块；

招聘管理主要功能有：招聘计划、招聘申请、招聘费用、招聘评估、面试管理等；

宿舍管理主要功能有：宿舍分配、退宿管理、外住管理、卫生检查、宿舍维修管理、住宿费用管理、宿命情况查询等，全面管理宿舍的方方面面；

物品借还管理可对办公室的各种领用物品进行管控，可及时了解各种物品的库存和使用情况； ☆ 社会保险管理主要功能有：社会保险参数设置、社会保险管理；

考勤方面

 企业日历管理可根据工厂的实际需求自行设置一个或多个上班日历(以生产客户线来划分),且可设置不同节假日的加班比率;

提供对各种考勤机的联接接口，可接各类考勤设备，接口分采集接口(直接驱动考勤机，属二次开发)和万能数据导入接口；

全面处理各种考勤事务，考勤方式及计算方法，用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数，系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；

考勤排班功能强大、简捷、方便、操作简单。能够快捷方便的排好各种无规律的杂项班次！能够处理个人换班、多部分批量排班、全厂员工整天调班或排某天已有的相同班次，可以由人事部门统一负责排班，也可以下放权限由各部门自已排本部门的班次(配合数据范围权限功能使用)； 

系统排班全面支持考勤日历功能、默认班(不用排班)、固定班、倒班、轮班、规律班（几班几倒）、各种杂项排班、手工排班以及自动套班(自动抓班)功能，独创考勤日历、默认班、固定班、倒班、手工排班以及自动套班综合考勤算法。

员工各类假单、出差单、调休单、加班单等，操作人员可以在相应模块中手工输入单据，也可从EXCEL

文件中批量导入，更可也在在进行[考勤资料日审核]时依实际情况生成各种请假单、加班单等操作(配合考勤异常显示功能，处理更方便)，三种操作方式效果一样，轻松处理单据难题，有效杜绝因各种相关单据漏录问题而产生的考勤异常情况；

考勤汇总分析报表，让你详细掌握考勤的各种汇总情况；

考勤决策分析图形，让你简洁明了掌握考勤总体情况；

工资方面

全面处理工资事务，功能全面，报表齐全；

支持简单计时、简单计件、简单提成工资的计算(复杂件资请选购[通用计件]模块，本文暂略)；

支持员工调薪、员工借款管理，借款功能支持分月扣款； 

支持自定义核算周期(如2000-02-26至2000-03-25为一个工资计算周期等)，支持月工资的多次或分次发放(如月工资分两次发放等)；

支持工资组成项目/科目新增、修改、删除等(如新增：底薪、津贴、通讯费、水电费、年资、正班时、

各种加班时、各种请假等)，系统默认为无工资组成项目/科目，故新增完全要确保与实际工资项目一致，各自定义的项目数据可以手工录入或随意自动按条件接转人事、考勤系统中的相关数据，自定义的工资组成项目/科目个数不限；

工资数据支持批量处理（如：批量调薪、批量录入、批量修改等），支持工资数据的批量导入功能，可以导入全部的工资项目数据，也可以只导入部分项目的工资数据(如：导入指定的EXCEL工资数据等)；

支持工资条自定义套打格式、支持工资报表自定义功能；

看了这些，是不是感觉你们家的HR人力资源管理系统要换了呢？

选购指南：

本公司主要为山东地区供应各品种型的开发，济南桌面软件开发，济南网页软件开发，济南APP软件开发，济南WinCE嵌入式软件开发，具体包含如：家电公司管理软件、电脑公司管理系统、软件公司管理系统、手机店管理系统、森普P6综合业务支撑平台、政府办公平台、济南财务济南软件开发、济南HR济南软件开发，可以满足各种大中小型各类企业的管理需要。