在济南软件开发公司中软件开发是公司的核心经营，软件开发程序员就是公司的核心人员，现在程序员越来越多，随着工作进度和开发工作枯燥，对程序员不容易管理，所以企业对于程序员的态度很重要。那么软件开发企业需要如何对待程序员的管理？

一种态度认为，应该对程序员在软件开发中的行为进行约束。持这种态度的人认为大部分的程序员水平都不高，所以应该对他们所做的事情进行管教约束，要防止他们做一些可能会给他们正在开发的系统带来危害的事情。通常，这种态度体现在一些系统设计和工具中时，你会发现它们会试图阻止程序员去做某些事情，限制程序员的一些做法，以此避免他们陷入过于复杂的境况。

另一种态度认为程序员都是可以信赖的专业人员，应该给他们做自己任何想做的事情的自由。秉持这种态度的软件设计以好用易用为目标，但前提假设是程序员必须知道自己在做什么。所以，遵循这种态度的软件设计里并不会特意阻止程序员错误的使用它们。而你可以不正确的使用它们，但因为这种态度认为你是知道如何正确的使用它，所以，如果你没有按正确的方式使用，后果自负。

软件开发中的很多争论的挑起都是因为观点方要么持约束态度，要么持纵容态度。这种态度上的差异影响到了对编程语言、设计方案、开发工具、开发过程等很多方面的选择。

在某些情况下人们通常会持约束态度，而另外一些情况会持纵容态度。但是有一个底层的因素在起作用，通常是个人性格决定的，是个人性格在这些关于应该如何开发软件的讨论表象下发挥着作用。

一个好的开发团队在有一批技术不错的开发人员外，还要有一个好的管理，所以企业需结合自身情况合理安排对待程序员。济南软件公司中不缺乏技术能力强的技术人员，所以想要做软件开发的客户可以仔细了解企业后进行合作。