小编最近在招聘济南软件开发人员，招聘过程一波三折，通过这两年的招聘趋势，可以看出软件人员不是特别好招。一是因为济南的软件开发公司越来越多，所以软件人员选择性就越来越大；二是学习软件开发语言的人越来越多，反而找不到工作经验和能力足的人员。现在软件行业发展的越来越迅速，那么对软件开发人员的要求也逐渐提高，那么软件行业对软件人员要求是什么呢？

1、首先，要掌握至少两种以上的开发语言。软件毕竟是用语言才能开发的。因为“金无足赤”，每一种语言都有它的优劣势，并且都有适合自己的开发产品。如果能掌握多种余元，就可以取各家之所长，在软件开发的过程中就更能得心应手了。

2、其次，至少要掌握两种编程思想。尽管现在有很多程序设计都是面向对象的，但是千万不要以为掌握了面向对象的开发思想就可以万事大吉了。因为现在的编程思想也是随着社会的发展而不断进步的，只不过是当前面向对象比较主流而已，可能过了一段时间，面向过程就成为时尚了，就比如说今天的windows就不是采用面向对象来开发的。所以说我们只要通过两种以上的设计思想的掌握，达到掌握了软件设计的本质，那才可以屹立不倒了。

3、第三，至少要掌握两个领域的专长知识。软件本身其实并没有什么价值，它只有为别的领域服务时才能体现出来。其实在不久的将来，软件领域才是整个IT行业的核心。作为一个优秀的软件开发人才，要有意识的培养自己的领域专长，这样才能让自己不至于沦为只会写代码的机器。一个只会写代码的人是永远也没有出头之日的，一个有思维有活力有领域专长和市场洞察力的开发者，那发展前景自然也就不一样了。

4、最后要学会和别人沟通。和别人沟通是一门技巧。人是社会人，所以离不开社会，离不开沟通。软件开发又是多人合作的行当，单枪匹马总会显得势单力薄，难成大事。因此软件开发中最重要的技能之一就是能够与其他开发者一起高效工作——程序员，测试员，架构师等等。所以学会和人沟通很重要。

软件开发人员需要不断的学习，开发项目有助于积累项目经验，这些对以后的发展都是很有必要的。对于济南软件开发行业来说可能招聘一个优秀的程序员太难了，但是培养一个程序员也是需要付出努力的。