HR，人力资源管理系统，是比较常见的一种企业管理软件。相信人事部门的朋友都不会陌生。但是对于人力资源管理系统的这些功能，你都知道吗？或者说，你在好好利用吗？

1、人力规划

HR年度规划，职务管理，岗位管理，员工管理，员工权限管理。企业发展阶段、理念识别系统、企业战略、企业目标、岗位目标分解、策略规划表、策略规划执行表、风险管理、风险跟踪、指标库。

2、考勤管理

含班次资料设置、按月排班申请、休假类别设置、休假计划管理、请假类别设置、人员请假申请、刷卡原始记录、人员签卡申请、智能班次设置、部门默认排班、特殊排班操作、班别异动申请、人员调休申请、人员补休申请、可补休时数申请、补休汇总、个人休假记录、年假天数明细、人员待料申请、人员出差申请、加班申请控制、部门加班申请、个人加班申请、人员免卡申请、日工资计算、日数据录入、日考勤数据、月考勤数据等功能。

3、人事管理

含区域民族设置、组织架构、职务资料设置、岗位资料设置、人员档案管理、IC卡发放管理、人员异动申请、每日人员档案、每月人员档案、职等职级设置、证件设置管理、证件打印管理、人员离职申请、离职条件设置、人员复职记录、无诚信人员档案、合同管理、奖惩管理、工衣管理等。

4、绩效管理

进行考核等级设置、考核要点管理、考核要点分类、考评表模板管理、员工权重设置、周期设置、考评表母板、考评表设计、绩效考评、考评修正、考评表查询 员工得分查询、部门得分查询、绩效录入、绩效访谈、改善了考核制度。

5、薪资福利管理

社保福利：社保区域设置，社保项目设置，社保基数设置，参/退保申请，公积金，每月社保资料管理；工伤管理：工伤事故记录，工伤医疗费用，工伤保险理赔，工伤内部补偿，工伤数据分析；奖罚管理：奖罚项目设置，个人奖罚记录，班组奖罚记录；标准薪资：人员调薪申请，最新标准薪资，每月标准薪资，人员银行账户；工资计算：每月薪资录入，人员每月薪资，薪资发放管理。的功能是实现对公司销售产品后售后服务和质量跟踪的管理。

选购指南：

本公司主要为山东地区供应各品种型的开发，济南桌面软件开发，济南网页软件开发，济南APP软件开发，济南WinCE嵌入式软件开发，具体包含如：家电公司管理软件、电脑公司管理系统、软件公司管理系统、手机店管理系统、森普P6综合业务支撑平台、政府办公平台、济南财务济南软件开发、济南HR济南软件开发，可以满足各种大中小型各类企业的管理需要。