政府绩效是近年来一个比较热的话题，党的十八大报告明确提出要创新行政管理方式，提高政府公信力和执行力，推进政府绩效管理。政府绩效是发达国家政府的不懈追求，也是当代中国政府的必然选择。
政府绩效，也称为公共部门绩效、政府业绩。政府绩效可分为政治绩效、经济绩效、文化绩效、社会绩效等方面。政府绩效评估，就是政府自身或社会其他组织通过多种方式，对政府的决策和管理行为所产生的政治、经济、文化、环境等短期和长远的影响和效果进行分析、比较、评价和测量。
如今随着“互联网+”时代的到来，
政府绩效考核平台越来越受各地政府追捧，森普软件是一家济南软件公司，济南做政府绩效考核平台的公司并不多，森普软件就是其一。
互联网+政府的建设，在相当程度上需要依赖于信息技术的推动。
互联网+政府不仅需要组织结构的改变，还需要辅以流程再造、一站式服务、公私合作、网络简化等多种改革措施，而这一切都有赖于信息技术的支持。政府绩效考核平台对评判政府绩效提供的新思维主要表现在以下几方面：
一是政府绩效考核平台以公共服务为出发点，将政府各个部门统一起来，通过建立“一站式”或“一厅式”的单一服务窗口面对公众，公众只需在一个服务窗口就可获得所需的全部服务；
二是
政府绩效考核平台提倡政务公开，信息公开化程度提高，让民众充分享受知情权、知政权，暗箱化操作难度加大，在一定程度上有遏制腐败的作用；
三是
政府绩效考核平台要求政府决策进程具有“透明度”，而方针政策的执行效果要向民众有个交代，这就是政府的受托责任；
四是政府绩效考核平台要求的实时响应性需要政府在无论立法、组织还是运行方面发生变化时，都能够迅速做出反应，满足各种当前或潜在的需求。
五是
政府绩效考核平台要求政府在网络上公布公众需要的各种必要信息，保证公众随时能够通过网络采集到这些信息，以促进信息资源的共享和利用。
