人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源管理提供各种功能来满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，例如电子招聘、员工信息记录、出勤和资源使用管理、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能，这些功能让企业更有效地管理和控制人力资源。

更重要的是，HR提供完整的平台帮助企业管理团队学习和信息资本、结构化协调 、规范流程和执行、以及 KPI 和承诺管理，大大提高企业核心竞争力，也为企业的长远发展创造良好的竞争优势。总的来说，HR不仅能满足企业短期的自动化需求，也能提升企业长远的人力资本竞争优势。

建立人力资源管理系统是人资单位的责任，建立体系必须先了解组织的独特的组织沿革、企业文化、经营目标、组织设计、工作设计、员工组成、员工需求等等，因此人力资源管理体系不能移植，企业须以自我需求为基础，量身规划符合自己所需的人力资源管理体系。

HR人事资源管理系统在企业管理和现代化、自动化办公办公有着其独特的优点，是现代办公必不可少的软件。森普HR人力资源管理系统是一款专业的人事档案管理软件，人事工资管理软件，界面设计简洁，美观，其人性化的软件流程，使普通用户不需培训也能快速掌握软件操作使用方法，上手极易，强大的报表统计功能更是能让您完整的掌握企业，公司内部的人事，工资，档案的详细情况。